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36位村医集体辞职,这些村医遭遇了什么?

2019-07-08 13:25:18医脉通
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核心提示:36位村医集体辞职实为无奈之举,作为村医这样一个弱势群体,很少拥有发言权的他们,敢怒不敢言,可能村医认为似乎唯一可以行使的权利,就是辞职,因此有了36位村医集体辞职一幕的发生。

村医集体辞职,这36名村医遭遇了什么?

  近日,一封辞职信备受广大医疗界人士关注,大家众说纷纭、各执一词,不同于其他的辞职信,这是一封全镇36名村医集体辞职的报告。

  究竟发生了什么,让一个乡镇全体医生提交了这份联名辞职报告呢?我们先来看一下这封辞职报告:

  朱砂镇全体乡村医生辞职报告

  尊敬的院领导:

  您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

  在过去的时间里,我们村医在医院管理下工作的很开心,医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院给予的良好学习氛围,学习很多新的东西充实自己,得到很多实践经验。

  我们非常重视在工作的这段时光,更非常荣幸的成为村医中的一员,在这段时间里所学到的知识也是我们一生宝贵的财富。

  但由于我们工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在我们村医已经生活不能自理,对此我们村医深感遗憾。

  在过去的一段时间我们村医的表現不能让自己感到满意,对医院的照顾深感愧疚,且没有给医院做过贡献,更由于我们自身的能力不足,无法胜任医院的各方面需求。

  特此向医院提出辞职申请,望医院给予批准。

  全体乡村医生签名:

  辞职人:朱砂镇全体乡村医生

  2019-6-28

  在这里,笔者同样作为一名村医,就他们所反映的几个关键点,结合自己的切身体会做一下剖析。

  第一,“我们都是从事基层乡村医疗卫生工作20年以上的村医,2018年我们的公共卫生经费下拨到村医手中,人均不到10元钱,一般诊疗费、基药补助、村卫生室年补贴都没有。”

  据笔者了解,现在的村医普遍存在这样一种现象,行医20年以上,年龄四五十岁,可以说大部分都是中老年人。

  关于公共卫生服务补助经费,按照国家政策能够发放到村医手里的,大概每年只有人均15元,而通许县朱砂镇人均不到10元钱,的确需要彻查一下,看那部分经费流向了哪里,究竟进了谁的腰包?

  关于一般诊疗费、基药补助,按理说不管多少,也都应该有的,如果真的没有,也是需要追究责任到人,看这部分钱到底去了哪里。

  关于村卫生室年补贴,对于笔者来说只是一个新鲜词,还从来没有听说过这项补助。

  第二,“我们报新农合要扣30%的报账款,每个村医都被克扣2万到3万,还有5%的保证金。”

  看到这里,笔者所庆幸的是,我们除了缴纳某公司的软件使用费每年300元外,还有打印机、耗材自费,其他的就再没有报账款、保证金了。也许,这里存在着地域差异,收费情况也不一样。

  第三,“公共卫生服务工作年年加码,我们的工作不堪重负。”

  笔者认为自新医改以来,公共卫生服务、健康扶贫成了重中之重,不堪重负成了全国村医心头最大的痛。

  没白天黑夜之分地24小时值班,笔者认为村医的工作是其他任何工种也无法比拟的,但就是这样一个任劳任怨的群体,却往往被人忽略到脑后,很少有人关心他们的贫穷和疾苦,但是相关管理部门却一直认为,是在花钱购买他们的服务,但是钱花向了哪里,村医又得到了多少,谁能说的清楚呢?

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